Приглашаем бизнес-сообщество Краснодарского края принять участие в вебинаре «Современные методики повышения эффективности и производительности труда с помощью системы TWI».

В ходе вебинара рассмотрим вопросы:

✔ Методология TWI. Как провести производственный инструктаж;

✔ Производственный конспект подготовки к обучению;

✔ Многофункциональная подготовка персонала;

✔ Опыт внедрения TWI в российских компаниях;

✔ Диагностика и развертывание системы обучения на предприятии.

Методика TWI отхватывает все процессы от передачи навыка на рабочем месте до решения проблем с персоналом. 

Спикером выступит Сергей Леонидович Смирнов, эксперт по вопросам повышения производительности труда и системам внутрипроизводственного обучения.

Кому будет полезен вебинар:

• директора и топ-менеджеры компании;
• линейные руководители;
• менеджеры служб по управлению персоналом;
• специалисты центров подготовки кадров;
• заинтересованные в развитии сотрудники.

За 3 часа Вы:

✔ На успешных кейсах увидите, как сократить срок ввода в профессию минимум на 30%, обеспечить рост продаж по фокусным позициям в 1.5 раза, снизить процент брака до 0%, вовлечь сотрудников в процессы бережливого прозводства

✔ Увидите, сколько прибыли теряет ваше предприятие из-за низкой эффективности сотрудников, а также потенциал роста прибыли за счет оптимизации по методологии TWI

✔ Получите пошаговый план внедрения системы обучения персонала по методологии TWI

Дата и время проведения: 13 октября (среда) с 10:00 — 13:00.

Формат: онлайн на платформе Zoom.

Все участники получат именные сертификаты, рабочую тетрадь, инструкции и чек-листы для применения на практике.

Организатор: 
Автономная некоммерческая организация  «Центр компетенций в сфере производительности труда Краснодарского края»

Подробности по тел.:
+7 928 03 99 444 -  Евгения Шамян
shamyan@rcckk.ru

Мероприятие проводится в целях достижения устойчивых темпов социально-экономического развития Краснодарского края в сфере повышения производительности труда, предусмотренного Стратегией СЭ развития КК до 2030 г. ЗКК от 21.12.2018 № 39-30-ЗСК.